環(huán)氧樹脂網(wǎng)(seethedealer.net)最新報道[此消息來源于網(wǎng)絡(luò)]。 闖過了金融危機的廊坊諾爾信公司，在剛剛過去的2010年亮點頻頻：新的2萬噸/年液體環(huán)氧樹脂裝置一次試車成功，產(chǎn)品[ChanPin]合格率達到100％，優(yōu)級品率達到98％；在鞏固原有銷售[XiaoShou]市場的基礎(chǔ)上，又開拓了新市場，為今年繼續(xù)擴大產(chǎn)能奠定了基礎(chǔ)；開辟了新的融資渠道，解決了困擾企業(yè)[QiYe]發(fā)展的“老大難”問題；加大技術(shù)改造資金投入，產(chǎn)品[ChanPin]結(jié)構(gòu)得到有效調(diào)整，有了自己的知識品牌；全年銷售[XiaoShou]收入實現(xiàn)比去年增長74％。新年要有新氣象、新年要有新起色，在新的一年里河北廊坊諾爾信化工有限公司董事長、總經(jīng)理 李建永表示，要用“四個以”來實現(xiàn)企業(yè)[QiYe]的全面升級。
以調(diào)薪為基礎(chǔ)。《“十二五”規(guī)劃建議》提出，要“提高勞動報酬在初次分配中的比重”、“努力形成企業(yè)[QiYe]和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系”，去年底我們[WoMen]公司董事會已經(jīng)決定，在2010年為員工[YuanGong]平均提高工資14.3％的基礎(chǔ)上，從今年一月起，再次為員工[YuanGong]大幅提高薪酬。我們[WoMen]這次調(diào)薪有一個特點，就是大力向一線員工[YuanGong]傾斜，本次調(diào)薪一線員工[YuanGong]增幅為44％，中層干部和其它非一線員工[YuanGong]增幅為23％，而我們[WoMen]幾名高管人員一分錢不增。
以創(chuàng)新為動力。今年我們[WoMen]要在四個方面實現(xiàn)創(chuàng)新：一是企業(yè)[QiYe]管理上，除繼續(xù)抓好ISO9001、ISO 14001、OHSAS18001以及“5S”管理外，還將全面引入ERP管理，實現(xiàn)管理、生產(chǎn)、銷售[XiaoShou]、倉儲、物流、財務(wù)一體化；二是繼續(xù)加大技改投入，節(jié)能降耗，努力建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)[QiYe]，盡到民營企業(yè)[QiYe]應(yīng)有的社會責(zé)任；三是開發(fā)研制新產(chǎn)品[ChanPin]，做到生產(chǎn)一批、研制一批、存儲一批；四是繼續(xù)鼓勵并認(rèn)真采納員工[YuanGong]的合理化建議。
以結(jié)構(gòu)調(diào)整為契機。這項工作我們[WoMen]已經(jīng)連續(xù)抓了三年，產(chǎn)品[ChanPin]結(jié)構(gòu)和市場結(jié)構(gòu)調(diào)整已經(jīng)初見成效。在產(chǎn)品[ChanPin]調(diào)整上，今年我們[WoMen]計劃再新增1萬噸液體、4千噸固體且具有自主知識產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)裝置各一套，以便滿足不同客戶的特殊需求，在市場調(diào)整上，一是千方百計開拓新客戶，全年新增客戶200家，新增銷量50％；二是擴大產(chǎn)品[ChanPin]銷售[XiaoShou]領(lǐng)域，在去年委托經(jīng)銷商銷售[XiaoShou]的基礎(chǔ)上，今年我們[WoMen]的產(chǎn)品[ChanPin]將努力直接進入風(fēng)電設(shè)備領(lǐng)域。
以產(chǎn)品[ChanPin]銷售[XiaoShou]為龍頭?！?ldquo;十二五”規(guī)劃建議》關(guān)于“毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的論述，為民營企業(yè)[QiYe]實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展又一次插上了騰飛的翅膀。2011年我們[WoMen]公司在銷售[XiaoShou]上要有更大突破，立銷帶產(chǎn)、產(chǎn)銷聯(lián)動，產(chǎn)量、銷量分別比2010年增長35％、40％以上，銷售[XiaoShou]額和向國家納稅分別增長45％以上。
(本站記者)
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