環(huán)氧樹(shù)脂網(wǎng)(seethedealer.net)最新報(bào)道[此消息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)]。 巴陵石化新增282名特薪人才[RenCai]。他是一名焊工，他摸索出的多項(xiàng)焊接技術(shù)[JiShu]在國(guó)內(nèi)屬較高水平。新年前夕，中石化巴陵石化公司[GongSi]動(dòng)力事業(yè)部檢修車(chē)間焊工班班長(zhǎng)羅紅，作為焊接工種首席[ShouXi]技師，名列公司[GongSi]2010年度特崗特薪增補(bǔ)對(duì)象公示表。與羅紅同時(shí)進(jìn)行特崗特薪公示的，還有儀表首席[ShouXi]專(zhuān)家、給排水首席[ShouXi]專(zhuān)家、己內(nèi)酰胺首席[ShouXi]工程師，以及278名特人特薪入選對(duì)象。對(duì)有技術(shù)[JiShu]、技能專(zhuān)長(zhǎng)的人員實(shí)行特崗特薪和特人特薪評(píng)審，是巴陵石化暢通人才[RenCai]成長(zhǎng)通道、完善人才[RenCai]激勵(lì)機(jī)制的重要內(nèi)容。據(jù)中國(guó)環(huán)氧網(wǎng)/中國(guó)環(huán)氧樹(shù)脂行業(yè)在線(xiàn)(www.epoxy-e.cn)專(zhuān)家介紹，該公司[GongSi]已連續(xù)7年面向一線(xiàn)開(kāi)展特人特薪評(píng)審，并于2009年開(kāi)始首席[ShouXi]專(zhuān)家、首席[ShouXi]技師、首席[ShouXi]工程師等特崗評(píng)選。據(jù)統(tǒng)計(jì)，巴陵石化至今累計(jì)有1173人次獲評(píng)特殊人才[RenCai]，享受崗位特薪，其中一線(xiàn)技能操作人員有292人次，占總?cè)藬?shù)近四分之一。全公司[GongSi]目前享受特崗及特人特薪的491名特殊人才[RenCai]中，沒(méi)有一個(gè)是處級(jí)以上干部。這一制度推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)[JiShu]水平和效益的提高。如羅紅獨(dú)創(chuàng)的卡澀螺栓切割取出方法，結(jié)束了工廠10多年來(lái)每次花費(fèi)數(shù)十萬(wàn)元借助外部焊接力量的歷史。該公司[GongSi]2010年增加特人特薪評(píng)選指標(biāo)41名。各單位推薦的278名人選中，技術(shù)[JiShu]人員及技能操作人員占75%，其中技能操作人員85人，占總數(shù)的三成多。特人特薪待遇標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的月標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為年標(biāo)準(zhǔn)，分別為一檔2.16萬(wàn)元、二檔1.44萬(wàn)元和三檔7200元，其中60%與年終獎(jiǎng)一起兌現(xiàn)，40%注入個(gè)人激勵(lì)性年金賬戶(hù)。身為“80后”的環(huán)氧樹(shù)脂事業(yè)部特種樹(shù)脂車(chē)間主任陽(yáng)謙尚和科研所責(zé)任工程師張書(shū)會(huì)，均申報(bào)了一檔特薪與激勵(lì)性年金標(biāo)準(zhǔn)。在2010年度公示的特人特薪名單中，有25名特殊人才[RenCai]是“80后”，占總數(shù)的9%。
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